就业机会

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就业机会

电子游戏平台是一个机会均等的雇主。我们的目标是吸引并通过提供一个友好和协作的工作环境留住优秀和敬业的员工的优惠,有意义的工作机会,竞争力的薪酬,广阔的福利待遇,以及各种职业和个人发展机会。

教师就业机会

没有教师职位在这个时候开放。

员工的就业机会

布林athyn学院赞助12 NCAA分部III的运动项目,是殖民地的成员国运动会议。该学院接受了全职的应用程序,10个月,助理训练师。位置将开始21年1月5日,并直接向头部的体能训练师。

助理训练师将有望支持布林的使命athyn高校提升学生的公民,道德和精神生活,提高BAC田径的重点建设计划,福斯特承诺,体育,和慈善事业。

义务和责任:

  • 协助头的体能训练师在BAC学生运动员提供高质量的体育训练服务
  • 通过实践和比赛报道,伤害预防,评估,管理,治疗的新的和现有的伤害,短期和运动伤害,教育的长期康复协助照顾所有学生运动员和学生运动员辅导,以及相关的卫生保健管理在咨询和队医和头部运动训练师的指导下竞技
  • 作为一个导师给学生训练师
  • 协助运动训练室(库存,调度等)的管理
  • 做提及并定期与团队的医生和其他卫生保健咨询顾问互动
  • 保持运动的伤害和治疗的综合记录
  • 如要求由头部运动教练员和/或运动主任前往客场比赛
  • 其他相关的行政和委员会的职责分配

资格:

  • 理学士在从caate认可机构运动训练
  • nataboc认证
  • PA国家执照或资格
  • 根据需要,候选人必须准备工作晚上,周末或清晨时分

首选:

  • 多发性硬化症。在运动训练,运动科学,或相关领域
  • 在学生体育竞赛活动的经验设置超出本科临床轮转

提交介绍,简历的信,以及专业的参考名单 college.jobs@brynathyn.edu .

行政助理

布林athyn学院有一个遥控器,兼职行政助理,支持总统和各内阁成员,包括人力资源,财务总监和导演的开口。预定时间为20个小时/周。职责包括接听/呼叫转移,并采取信息;在安排约会,采访和会议;处理每月信用卡对账;写信;扫描和存档机密文件;处理纸币;和创建/更新年度租赁高校租户。资格包括可靠性;能够独立和远程工作;冷静,专业的风范;到同时处理多个项目的能力;熟练使用MS Office套件(包括微软的Word,PowerPoint中,Outlook电子邮件和日历,和Excel);工作团队和变焦的知识;成熟的客户服务和沟通能力;性和舒适性,保密性及专业精神,与嘉宾,捐助者,学生,校友,受托人和各级员工进行交互。在教育环境以前的工作经验者优先。有意申请者请提交求职信,简历和专业的参考名单 college.jobs@brynathyn.edu在新窗口中打开。应用程序将被接受,直到位置被填满。

居住区协调员

居住生活对兼职居住区协调员2020年至2021年学年的开口。不带家具的校内公寓将一周10-15小时内提供作为补偿。偏好将是一个女出租。申请人必须在申请时电子游戏平台,而在居住区协调员的职位被采用。

工作职责

1.管理和学生工作人员的监督

一种。与居住生活群策群力选择,培训和监督RAS的宿舍的工作人员。
湾提供方向,通过日常监督和每周例会的支持和学生员工发展。
C。参与的开发和实施持续的培训过程RAS。
d。支持人员在执行部门的方案和活动。
即监督和RAS管理所有的大学和居住生活的政策的执行。
F。管理人员RA的值班表。

2.设施管理

一种。报告并跟进大厅(S)的卫生和安全问题。
湾对有关政策和程序的查询响应;回应家长的询问和关注。
C。走每周住宅设施,并根据需要查明关切/维修区。
d。提交工作申请到合适的员工和后续验证完成。
即保持宿舍楼的房间状况报告和其他设施相关的记录。
F。检查前抵达和离开房间并通知有任何疑问或损坏的主管。
G。正式关闭宿舍夏天。

3.社区参与

一种。规划和实施社会,娱乐和教育节目。便利RAS组织的活动。
湾协助制定和实施传统和大型节目由居住生活团队,包括但不限于教师的激情系列,打开和关闭活动举办
C。跟踪计划的数据,并提供给监督员每月。
d。与年内或问题或需要引起全体居民多次举行宿舍楼会议。
即保持与每个居民的定期接触。

4.政策执行

一种。解释,制定和执行了宿舍的大学和居住生活的政策。
湾建立和保持的行为标准的预期。
C。开展学生间每月的健康和安全检查与RAS。

5.危机干预:

一种。紧急和危机情况作出反应,并根据既定的协议寻求解决。
湾作为校园资源,如医疗服务和校园安全资源/介绍人。
C。作为全校园召工作轮换计划,其中包括工作晚上和周末在需要的一部分。在今年中期,中断共享居民的监督。
d。识别学生高危并立即通知的问题和挑战,监事。
即会见谁表现出冒险行为和高校服务和资源提供必要转诊的学生。

6.居住生活的导演通信

一种。检查并及时上大学回复电子邮件
湾每周召开会议进行交流的学生,政策和设施的问题。
C。报告认真的学生的行为,医疗,或立即情感问题的事件。
d。在5月份提交一份年度报告。

7. covid-19附录

一种。如果学院停课进行网上教学和宿舍未被占用,则居住区协调员将有义务每周工作10小时的分配任务的高校,部门或宿舍关闭的时间功能。
湾如果在此期间居住区协调员不希望工作,员工将负责为封闭期支付租金(按类似的出租率来确定),直到职责可以恢复,由学院/主管同意。

报告线

居住区协调员直接向居住生活的导演。下列人员直接向区域协调:本科居民助理。

Criteria & Qualifications

要求包括学士学位,但有关硕士是首选。必须担任教员或就业于布林athyn学院工作人员。这是一个十个月的立场,即要求居住区协调员学年期间,住在校内的公寓。

申请人被邀请提交简历和感兴趣的信 college.jobs@brynathyn.edu在新窗口中打开. 申请截止日期:周五,8月7日或之前位置被填满。 申请人必须提供给住在宿舍从本周二开始9月1日或之前(灵活视情况)。


在线上线:

通过我们的工资系统门户网站的新员工通过在线完成上岗就业形式,与I-9表格的除外。新员工被要求提交一份完整的I-9表格和他们的开始日期之后显示原始ID为尽快人力资源总监。上可接受的ID列上的形式的第3页。 I-9形式

我们的员工是大学社区的重要组成部分,有助于大学生的成长和成功。感谢您对布林的兴趣athyn大学。如果您有任何疑问,请在267-502-6038或电子邮件联系我们 college.jobs@brynathyn.edu.